転職で内定が出て、入社して数ヶ月は試用期間となります。 試用期間から正社員というような場合もあれば 契約社員 アルバイト といったように有期雇用（契約社員、バイト、 … 正社員として働きたいと考えている人は、当然正社員を募集している求人に応募します。 そして採用されたら通常は正社員として雇用されることになります。 しかし、稀に正社員の求人に応募して採用されたにも関わらず、正社員ではなく契・・・

試用期間だけどアルバイト扱い！ これって大丈夫なの！？ そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。 やはり試用期間でアルバイト扱いというのは、結構よくあるパターンですからね。 すぐに使用期間中で辞めてしまう方も多いですし。 試用期間中であっても、会社は法律の基準に基づいて従業員を社会保険に加入させる義務があります。加入してもらえない場合、自分の労働条件などをもとに年金事務所に相談してください。 入社日を迎え、いよいよ新しい会社で仕事がスタートする、といっても入社後すぐに本採用で働けるとは限りません。多くの会社には3カ月～6カ月の試用期間というものが設定されており、試用期間の過ごし方によっては本採用につながらない可能性もあります。