育休中に2人目や3人目のお子さんを妊娠した場合、産休と育休を続けて取得できるのでしょうか？また、出産手当金（産休手当）や育児休業給付金（育休手当）はもらえるのでしょうか？ケースごとに詳し … 復帰しないで育児休業中に二人目を妊娠した場合、もしくは、フルタイムで復帰後妊娠した場合は、 1人目の時とほぼ同じ金額の育児休業給付金 がもらえま … 育休手当を切り上げ、復帰してからの二人目妊娠. みき聞いて聞いて〜！もうすぐ育休終わりそうなんだけど。ぽるこお疲れ！会社復帰でドタバタするかもよ〜！みきそれがさ〜復帰するのっていつが一番いいの？ぽるこ会社の都合にもよるよね笑でも明確にお得な日があるよ！みきまじ！？それっていつなの？ 1カ月経ったら、少しはラクになるものなの？それとも状況は悪化…？育休復帰2カ月目を迎えたママたちが体験した真実をお届けします。「保育園を考える親の会」代表の普光院亜紀さん・キャリアカウンセラーの水野順子さんからのアドバイスも。 育休明けで今月から復帰しました。 すぐにでも2人目がほしいのですが、職場の先輩が来月産休に入ります。 子供はほしいけど、産休に入る人がいる中職場の状況を考えずに2人目を作って良いのか迷って … 2017年9月、1年で仕事復帰→すぐに2人目を妊娠→2018年5月産休→2018年7月2人目出産→2018年9月から2回目の育休。 というように、私は仕事復帰してから1年働かず育休に入ったのですが、果たして育児休業給付金はもらえるのでしょうか… ・ 1人目の育休→2人目産休・育休にそのまま入ることが可能 2017年10月に育児休業の延長が最長2年まで可能となりました。 そのため、1人目の出産後に育休を取得し、職場に復帰することなくそのまま2人目のお休みを取ることができます。 復帰して配属されたチームでは、新たな大きめのプロジェクト開始目前で、ベンダーを呼んで見積りを取ったり製品の選定を進めたり、セミナー行ったりしていました。 ここに加わったのですが、もう大変。 それまで二年間「ブンバボーン！