雇用契約書の書き方を正社員の場合、パート・アルバイトの場合と分けて解説します。そもそも雇用契約書とは何か、労働条件通知書の違いとは何か、雇用契約書を作成する際の記載事項や注意事項について、まとめました。 雇用契約書に記載している勤務時間が実際の労働時間と異なっている、という人は少なくありません。始業時間と就業時間にずれがある、ということなら、それほど問題はありません。 雇用契約書で両者が合意し、それぞれ雇用契約書を保管しておれば、言った、言ってない！ など、雇用契約書で確認することができます。 労働基準法では、たとえ1日の短期間のアルバイトでも労働者とみ … 雇用契約書の勤務時間と異なる場合は追加記載が必要なので注意しよう. 雇用契約書は、無用な労働トラブルを防ぎ、仮にトラブルが発生した場合でも使用者に不利にならないようにすることができます。明示が義務づけられている労働条件通知書と兼ねて作成し、雇用に際して取り交わしておくのがよいでしょう。通知されるべき労働条件